‏هل شاهدت فيديو المحاضرة لمؤسس Fenbi، Zhang Xiaolong؟ قال للطلاب: 'أنا جئت فقط لأتباهى بثروتي'، بل شتم الأشخاص الذين غادروا القاعة. هذا غير مقبول أبداً.

‏شاهدته. كان من المفترض أن تكون محاضرة في الجامعة عن التخطيط المهني، لكنها تحولت إلى حديث عن تداول الأسهم والتفاخر بالأصول. من الطبيعي أن يشعر الطلاب بالاستياء.

‏سمعت أن الجهة المنظمة اتصلت لاحقاً بالحضور واحداً تلو الآخر للاعتذار. الطلاب ذهبوا لسماع نصائح حول البحث عن عمل، لا لسماع توبيخ من مدير شركة.

‏المشكلة ليست في الموقف فقط. فهو يمثل علامة Fenbi التجارية. عندما تخرج الأمور عن السيطرة في الموقع، سيقلق المستثمرون أيضاً من احتمال وجود مشكلات في الإدارة الداخلية للشركة.

‏قالت الأخبار إن سعر سهم Fenbi انخفض أيضاً بعد هذه الحادثة. قطاع التدريب أصلاً شديد المنافسة، وهذه الفوضى تجعل المستخدمين يفقدون الثقة بسهولة أكبر.

‏صحيح. لا مشكلة في أن تجعل Fenbi الذكاء الاصطناعي اتجاهاً جديداً للتطوير، لكن ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيحسن نتائج التعلم يعتمد في النهاية على المنتج، لا على غضب المؤسس فوق المنصة.

‏وأنا أعتقد ذلك أيضاً. الشباب يعانون أصلاً من ضغوط كبيرة، فالتحضير لامتحانات الخدمة المدنية والبحث عن عمل ليسا أمرين سهلين. سماع مثل هذه الكلمات سيجعلهم بالتأكيد يشعرون بعدم الارتياح.

‏لذلك، في مثل هذه المحاضرات، يجب احترام الجمهور. مهما كنت ثرياً، لا يمكنك أن تجعل الآخرين منفذاً لمشاعرك.