‏يا أخي Huang، هل رأيت 'قائمة شرف العمل الإضافي' لتلك الشركة؟ هناك من عمل قرابة 160 ساعة إضافية في شهر واحد.

‏نعم، لقد رأيتها وصدمت. قانون العمل ينص على أن ساعات العمل الإضافية لا تتجاوز 36 ساعة في الشهر، لكنهم تجاوزوا ذلك بأربعة أضعاف.

‏والأغرب أن الشركة قالت: 'إذا عملت ساعات إضافية طواعية فلا يوجد أجر إضافي'، وهذا مخالف للقانون بشكل واضح.

‏صحيح، لا يوجد في القانون شيء اسمه 'طوعي'، إذا طلبوا منك عمل إضافي يجب أن يدفعوا لك.

‏والشركة تعتبر هذا العمل الإضافي قدوة، وكأن من ينهي عمله في الوقت المحدد ليس مخلصاً بما يكفي.

‏هذه القيم مشوهة جداً، حيث تُضحى بالصحة وفي النهاية يدخل الجميع في منافسة مرهقة.

‏القوة التنافسية الحقيقية لا تأتي من استغلال وقت الموظفين، بل من الابتكار التقني والإداري.

‏صحيح، يجب على الجهات الرقابية التدخل، وإلا فإن هذا 'الجهد المزيف' سيستنزف طاقة المجتمع.