‏هوانغ قانغ، هل رأيت تلك الشركة في تيانجين التي أجبرت الموظفين على 'الزحف كالكلب'؟ هذا شيء يتجاوز كل الحدود.

‏رأيت ذلك أيضًا، إنه أمر مخزٍ للغاية. هذا واضح أنه انتهاك صارخ لكرامة وحقوق الموظفين الأساسية ويجب معالجته بصرامة وفق القانون.

‏المشكلة أن الشركة تسيطر على الموظفين أيضًا من خلال تهديدهم بالفصل أو خصم رواتبهم. حتى لو لم يعرفوا القانون، لا يجوز أن تصل الأمور لهذا الحد.

‏صحيح، بعض ثقافات الشركات أصبحت تبتعد أكثر فأكثر عن الطريق الصحيح، خاصة بالنسبة للشباب في أول وظيفة لهم، من السهل أن يضلوا أو يخافوا من الاعتراض. من الضروري نشر المزيد من المعرفة بقانون العمل.

‏صحيح أن الموظفين هم أكبر موارد الشركة وأصولها. احترام كرامة الموظفين وحقوقهم يجب أن يكون من أساسيات الإدارة.

‏في الواقع، الحكومة تدعو دائمًا إلى علاقات عمل متوازنة، لكن الأهم هو أن يعرف الموظفون أنه عند مواجهة أي تصرف غير قانوني يجب الإبلاغ فورًا والدفاع عن حقوقهم.

‏صحيح، عندما لا تلتزم الشركات بالقانون، يتضرر الموظفون والشركة نفسها في النهاية. لا فائدة من ذلك.

‏يبدو أنه لا بد من بذل مزيد من الجهود في رقابة الشركات ونشر الوعي القانوني لتجنب تكرار مثل هذه الحوادث.