‏شياو هوا، رأيت اليوم خبرًا عن نائب في NPC يقترح تجربة 'إجازة الأبوة' ويقترح تقديم دعم مالي لـ'وظائف الأمهات' لتشجيع الإنجاب.

‏'إجازة الأبوة'؟ تقصد أن يُسمح للآباء بأخذ إجازة لرعاية الأطفال أيضًا؟ إنها فكرة جيدة، فتربية الأطفال ليست مسؤولية الأم وحدها.

‏نعم، لقد اقترح أن يتمكن الرجال من التقدم بطلب للحصول على إجازة رعاية الأطفال لمدة تصل إلى ستة أشهر، مما يسمح للآباء بالمشاركة أكثر في نمو أطفالهم وتخفيف العبء عن الأمهات.

‏يبدو الأمر جيدًا، لكنني لا أعرف ما إذا كانت الشركات ستدعمه. فحتى إجازة الأمومة قد تؤثر أحيانًا على توظيف النساء، فكيف بإجازة الأبوة؟

‏بالضبط. لهذا السبب، يشمل الاقتراح أيضًا منح دعم مالي خاص لـ'وظائف الأمهات'، مثل دعم بقيمة 20,000 يوان سنويًا لكل وظيفة، لتشجيع الشركات على دعم الأمهات العاملات.

‏إذا تم تنفيذ ذلك حقًا، فسيكون خبراً سارًا للنساء العاملات. فكثير من الأمهات يضطررن إلى ترك العمل أو قبول وظائف ذات رواتب أقل لرعاية أطفالهن.

‏نعم، إذا تم تعميم هذه السياسات، فقد تساعد في تقليل الخوف من الإنجاب. ومع ذلك، فإن دعم السياسات وحده لا يكفي، فالتغيير في المفاهيم المجتمعية ضروري أيضًا.

‏صحيح، آمل أن يدرك المزيد من الناس في المستقبل ضغوط تربية الأطفال، ويساعدوا الآباء في تحقيق التوازن بين الأسرة والعمل.