Eine E-Commerce-Firma veröffentlicht eine 'Overtime-Ehrenliste' und beutet die Freizeit der Mitarbeitenden massiv aus, was zu heftigen Diskussionen führt.
Huang, hast du die 'Überstunden-Ehrenliste' von dieser E-Commerce-Firma gesehen? Jemand hat fast 160 Überstunden im Monat gemacht.
Ja, ich war auch schockiert. Das Arbeitsrecht schreibt vor, dass Überstunden im Monat 36 Stunden nicht überschreiten dürfen, sie haben das Vierfache gemacht.
Noch krasser: Die Firma sagt, 'bei freiwilligen Überstunden gibt es keinen Zuschlag' – das ist ganz klar illegal.
Genau, im Gesetz gibt es kein 'freiwillig'. Wer Überstunden macht, muss bezahlt werden.
Die Firma stellt solche Überstunden auch noch als Vorbild hin, als wären Leute, die pünktlich gehen, nicht engagiert genug.
So eine Wertvorstellung ist total verdreht, da wird die Gesundheit geopfert und am Ende geraten alle in einen Konkurrenzkampf.
Echte Wettbewerbsfähigkeit entsteht nicht durch Ausbeutung der Mitarbeiterzeit, sondern durch technologische und Management-Innovationen.
Richtig. Auch die Aufsichtsbehörden sollten eingreifen, sonst raubt dieser 'Schein-Einsatz' der Gesellschaft ihre Lebenskraft.
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