Meister, haben Sie die Nachricht gesehen, dass 李在镕 nach China gereist ist? Er hat nicht nur die Xiaomi-Fabrik besucht, sondern ist auch bei der BYD-Zentrale vorbeigegangen. Er wirkte ziemlich 'demütig'.

Natürlich habe ich das gesehen. Das war kein gewöhnlicher Geschäftsbesuch, sondern ein 'Höflichkeitsbesuch' mit Krisenbewusstsein. Sieh dir sein bescheidenes Lächeln in der Xiaomi-Fabrik an – ein deutlicher Kontrast zu 雷军, der damals zu Samsung ging, um sich zu entschuldigen.

Stimmt, im Internet sagen viele: 'Dreißig Jahre östlich des Flusses, dreißig Jahre westlich'. Aber ist es nicht so, dass Samsung im Jahr 2024 Umsatz- und Gewinnwachstum verzeichnet? Warum spricht er dann davon, dass das Unternehmen am 'Abgrund von Leben und Tod' steht?

Genau das ist der Punkt. Äußerlich scheint alles gut zu laufen, doch intern brodelt es. Die Halbleiterbranche steht von innen und außen unter Druck, TV-, Smartphone- und Digital-Cockpit-Geschäfte sind rückläufig. In der Technologiebranche kann schon ein kleiner Rückstand das Aus bedeuten.

Verstehe. Außerdem habe ich gesehen, dass er das strategische Training für das Management intensiviert – offenbar will er das Unternehmen durch interne Reformen retten. Aber kann dieses familiengeführte Geschäftsmodell wirklich mit dem globalen Wettbewerb mithalten?

Das ist der Kern der Debatte in der koreanischen Gesellschaft. Viele meinen, Samsung solle professionelle Manager einstellen und sich vom 'Prinzennachfolge'-Modell verabschieden. Aber tief verwurzelte Familienstrukturen und bestehende Interessen lassen sich nicht so leicht erschüttern.

Letztlich ist Samsung sich einer Realität bewusst: Den chinesischen Markt kann es sich nicht leisten zu verlieren. Die heimische Technologie ist im Aufschwung, Xiaomi und BYD blicken nicht mehr zu anderen auf – sie sind jetzt Partner, um die man werben muss.

Ganz genau. Vom 'entschuldigenden Kniefall' zum 'freundlichen Besuch mit Lächeln' – die Zeiten haben sich geändert. Wenn 李在镕 wirklich 'aus der Krise neu geboren' werden will, muss er nicht nur bescheidener auftreten, sondern auch alte Denkmuster durchbrechen, um neue Chancen zu finden.

Jetzt verstehe ich: Das ist nicht nur ein Unternehmenswandel, sondern ein Kampf zwischen Kultur und Zeitgeist. Wenn Samsung nicht das Alte aufbricht, um Neues zu schaffen, kann selbst das größte Imperium fallen.