Ich habe die Rede von 刘强东 in Wuzhen gesehen. Er sagte, dass Mitarbeiter in Zukunft vielleicht nur einen Tag pro Woche oder sogar nur eine Stunde arbeiten. Hältst du das für realistisch?

Das klingt etwas übertrieben, aber die Richtung, dass Roboter Menschen von schwerer Arbeit befreien, ist nicht überraschend. JD plant sogar, nächstes Jahr die weltweit erste unbemannte Lieferstation zu bauen.

Oben Drohnen, unten autonome Fahrzeuge und dazwischen Roboterarme mit vollautomatischer Beladung — das wirkt wie aus einem Science-Fiction-Film. Auch in meiner Marketingabteilung spüre ich, wie schnell die Automatisierung voranschreitet.

Er erwähnte jedoch auch, dass Feststoffbatterien noch nicht ausgereift sind, mit geringer Ausbeute und schwacher Leistung bei niedrigen Temperaturen. Ohne Lösungen dafür wird die umfassende Verbreitung von Robotern wohl noch dauern.

Wenn es aber wirklich gelingt, die gesellschaftlichen Logistikkosten von 14 % auf unter 10 % zu senken, wäre das für Unternehmen eine klare ‘Kostenreduktion und Effizienzsteigerung’. Mit höheren Gewinnen werden sich auch die Jobtypen verändern.

Ja, vielleicht bestehen die zukünftigen ‘Angestelltenjobs’ hauptsächlich aus der Überwachung von Anlagen und einfacher Wartung — Arbeit, die ‘leicht ist, aber Denken erfordert’. Wie ein chinesisches Sprichwort sagt: ‘Viele Fähigkeiten sind keine Last’, und digitale Kompetenzen werden immer wichtiger.

Doch weniger Arbeitszeit ist nicht unbedingt nur positiv. Wenn die Effizienz steigt und der Wettbewerb härter wird, könnten die Menschen dann nicht noch gestresster sein?

Am Ende kommt es auf die Systeme und die Verteilung an. Wenn Technologie die Gesellschaft wirklich in einen positiven Kreislauf bringt und mehr Zeitfreiheit schafft, können Menschen darüber nachdenken, welches Leben sie führen möchten.