Una empresa de comercio electrónico publicó una 'lista roja de horas extra', agotando gravemente el tiempo libre de los empleados y generando controversia.
Oye Huang, ¿has visto la 'lista roja de horas extra' de esa empresa de comercio electrónico? Alguien hizo casi 160 horas extras en un mes.
La vi, me quedé asombrado. La ley laboral dice que las horas extra no pueden superar las 36 al mes, pero ahí se pasaron por cuatro veces.
Aún peor, la empresa dice: 'si haces horas extra voluntarias, no hay pago extra', eso es claramente ilegal.
Exacto, la ley no habla de 'voluntario'; si te mandan hacer horas extra, te tienen que pagar.
La empresa incluso toma estas horas extra como ejemplo, como si la gente que sale a su hora no fuera lo suficientemente dedicada.
Esa mentalidad está muy distorsionada, sacrifican la salud y al final todos caen en la competencia excesiva.
La verdadera competitividad no viene de exprimir el tiempo de los empleados, sino de la innovación tecnológica y de gestión.
Así es, las autoridades también deberían intervenir, si no, este tipo de 'falso esfuerzo' solo agotará la vitalidad social.
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