Huang Gang, tu as vu cette entreprise à Tianjin qui a obligé ses employés à « ramper comme des chiens » ? C’est vraiment inimaginable.

J’ai vu aussi, c’est scandaleux. Cela viole clairement la dignité fondamentale et les droits légaux des employés. Il faut sanctionner cela avec rigueur selon la loi.

Le pire, c’est que l’entreprise contrôle aussi les employés en les menaçant de licenciement ou en retenant leur salaire. Même sans connaître la loi, il y a des limites à ne pas franchir.

Exactement. Certaines cultures d’entreprise s’écartent de plus en plus du droit chemin. Surtout pour les jeunes dans leur premier emploi, ils peuvent facilement être influencés ou avoir peur de s’opposer. Il faut vraiment plus d’informations sur le droit du travail.

C’est vrai, les employés sont la plus grande ressource et le principal capital d’une entreprise. Respecter la dignité et les droits des salariés devrait être la base du management.

En fait, le gouvernement encourage aussi des relations de travail harmonieuses, mais l’essentiel est que les employés sachent qu’en cas d’actes illégaux, il faut prévenir la police et défendre courageusement ses droits.

Exactement. Si une entreprise n’est pas conforme, au final ce sont les employés et l’entreprise elle-même qui en pâtissent. Ça ne vaut pas le coup.

Il semble qu’il faille faire encore plus en matière de contrôle des entreprises et de sensibilisation au droit pour éviter que ce genre d’incidents ne se reproduise.