Maître, avez-vous vu les informations sur la visite de 李在镕 en Chine ? Il est allé à l'usine de Xiaomi et même au siège de BYD. Il semblait vraiment 'humble'.

Bien sûr que je l'ai vue. Ce n'était pas une simple visite d'affaires, mais une démarche empreinte d’un sentiment de crise. Tu as vu son sourire modeste à l'usine de Xiaomi ? C’est tout le contraire de 雷军, qui était allé chez Samsung pour s’excuser.

C’est vrai, les internautes disent : 'Trente ans à l’est du fleuve, trente ans à l’ouest'. Mais ce qui est étrange, c’est que les revenus et les bénéfices de Samsung ont augmenté en 2024, non ? Pourquoi dit-il que l’entreprise est à un tournant 'de vie ou de mort' ?

C’est justement là le cœur du problème. En apparence, tout semble aller bien, mais en réalité, les tensions sont fortes. Le secteur des semi-conducteurs est attaqué de toutes parts, et les activités TV, smartphones et cockpits numériques sont en déclin. Dans la course technologique, un léger retard peut te faire éliminer du marché.

Je vois. En plus, j’ai vu qu’il renforce la formation stratégique des dirigeants, comme s’il voulait vraiment se sauver par des réformes internes. Mais un modèle de gestion familial peut-il vraiment faire face à la concurrence mondiale actuelle ?

C’est au centre du débat en Corée. Beaucoup pensent que Samsung devrait engager des managers professionnels et rompre avec la tradition de la 'succession princière'. Mais les intérêts familiaux bien ancrés ne sont pas faciles à ébranler.

Au final, Samsung a bien compris une chose : elle ne peut pas se permettre de perdre le marché chinois. Avec l'essor des technologies locales, Xiaomi et BYD ne sont plus en position d’infériorité, ce sont des partenaires que Samsung doit désormais courtiser.

Exactement. Du 'pardon honteux' à la 'visite souriante', les temps ont changé. Si 李在镕 veut vraiment 'renaître dans l’adversité', il devra non seulement faire preuve d’humilité, mais aussi briser les vieux schémas pour saisir de nouvelles opportunités.

Je comprends maintenant, ce n’est pas qu’une simple transformation d’entreprise, c’est un affrontement entre culture et époque. Si Samsung ne brise pas l’ancien pour créer du neuf, même le plus grand empire peut s’effondrer.