Pak Huang, sudah lihat 'daftar merah lembur' dari perusahaan e-commerce itu belum? Ada yang lembur hampir 160 jam dalam sebulan.

Sudah, saya juga kaget. Undang-undang ketenagakerjaan mengatur lembur maksimal 36 jam per bulan, tapi mereka sampai empat kali lipat.

Yang lebih parah lagi, perusahaan bilang 'lembur sukarela tidak dapat uang lembur', ini jelas melanggar hukum.

Benar, di undang-undang tidak ada istilah 'sukarela', kalau perusahaan menyuruh lembur, harus dibayar.

Perusahaan bahkan menjadikan lembur seperti ini sebagai panutan, sampai-sampai orang yang pulang tepat waktu dianggap kurang berdedikasi.

Nilai seperti ini sangat menyimpang, kesehatan dikorbankan, akhirnya semua terjebak dalam persaingan berlebihan.

Daya saing sejati bukan dari mengeksploitasi waktu karyawan, tapi dari inovasi teknologi dan manajemen.

Betul. Otoritas juga harus bertindak, kalau tidak, 'semangat palsu' seperti ini hanya akan menguras vitalitas masyarakat.