Lao Huang, barusan aku melihat berita: seorang karyawan baru di pesta tahunan perusahaan didesak minum habis-habisan, menenggak satu botol anggur merah sekaligus, lalu muntah sampai muntah darah.

Aku juga melihatnya. Dokter bilang itu pendarahan hebat akibat robekan di bagian pintu masuk lambung. Bagian itu adalah pintu masuk ke lambung, dan muntah terlalu keras bisa merobek selaput lendirnya.

Seram sekali. Banyak orang mengira muntahan berwarna merah setelah minum anggur merah itu normal, padahal ternyata benar-benar darah. Kalau terlambat ditangani, itu berbahaya.

Benar. Kalau muntahan mengandung darah merah segar atau berwarna seperti bubuk kopi, harus segera ke rumah sakit. Bisa juga ada nyeri dada atau nyeri di perut bagian atas. Alkohol mengiritasi selaput lendir, jadi lebih mudah robek.

Tapi di acara tahunan perusahaan, kalau atasan bilang, ‘ayo satu gelas,’ karyawan baru biasanya sulit menolak. Bagaimana cara mengatasi tekanan seperti ini di tempat kerja?

Cara paling sederhana adalah membuat aturan lebih dulu: perusahaan harus menegaskan ‘tidak boleh memaksa minum, dan boleh diganti dengan minuman non-alkohol’, sehingga hak memilih kembali ke masing-masing orang. Gengsi tidak boleh lebih penting daripada kesehatan.

Dan setahuku, kalau sesuatu terjadi karena memaksa orang minum, yang memaksa juga bisa ikut bertanggung jawab. Misalnya memaksa, tetap menyuruh minum padahal tahu orang itu tidak boleh minum, atau membiarkan orang pulang sendiri saat sudah mabuk.

Betul. Acara makan bersama boleh meriah, tetapi batas paling dasar adalah keselamatan. Kalau benar-benar ingin memimpin tim dengan baik, jangan jadikan alkohol sebagai ujian loyalitas.