Lao Huang, ho appena visto una notizia: un nuovo dipendente, durante la festa annuale dell’azienda, è stato fortemente spinto a bere, ha scolato in un fiato un’intera bottiglia di vino rosso e alla fine ha vomitato fino a vomitare sangue.

L’ho vista anch’io. Il medico ha detto che si è trattato di una forte emorragia causata da una lacerazione all’ingresso dello stomaco. Quella è la parte in cui inizia lo stomaco, e vomitare troppo violentemente può lacerarne la mucosa.

Che paura. Molti pensano ancora che sia normale vedere il vomito rosso dopo aver bevuto vino rosso, ma invece era davvero sangue. Se si perde tempo, può diventare pericoloso.

Esatto. Se nel vomito ci sono striature di sangue rosso vivo o un colore simile ai fondi di caffè, bisogna andare subito in ospedale. Potrebbero esserci anche dolori al petto o nella parte alta dell’addome. L’alcol irrita la mucosa e la rende più facile da lacerare.

Però in occasioni come la festa annuale, se un dirigente dice “dai, beviamone uno”, per un nuovo arrivato è difficile rifiutare. Come si può spezzare questa pressione sul posto di lavoro?

La cosa più semplice è stabilire prima delle regole: l’azienda deve chiarire che “non si forza nessuno a bere e si può sostituire l’alcol con altre bevande”, restituendo la scelta alla persona. La faccia non dovrebbe contare più della salute.

E poi ricordo che, se succede qualcosa dopo aver spinto qualcuno a bere, anche chi ha insistito potrebbe essere ritenuto responsabile: per esempio se costringe qualcuno, se insiste pur sapendo che non può bere, oppure se non lo accompagna a casa quando è ubriaco.

Proprio così. Le cene di gruppo possono essere allegre, ma il limite di fondo è la sicurezza. Se vuoi davvero guidare bene un team, non usare l’alcol come test di lealtà.