師匠、聞きましたか？董明珠さんがまたネットで話題になっていますよ。今回は、グリーの株主総会で『海外帰国者は絶対使わない』って言って、スパイの可能性まで示唆したんです。

うん、見たよ。『国内の大学で人材を育てる』という考え自体は問題ないけど、海外帰国者とスパイを結びつけるのは不適切だね。

本当にそうですね。根拠のない発言だし、社会における帰国者への誤解や偏見を深めかねません。でも、なぜ董明珠さんのような影響力のある経営者が、こんな極端な考えを持つのでしょう？

グローバル化に伴う人材の流動性への不信感が背景にあるのかもしれないね。でも実際には、多くの帰国者は先進技術だけでなく、国際的な視野や異文化コミュニケーション能力も持ち帰ってくる。それらは企業のイノベーションにとって非常に重要な資源だよ。

じゃあ、企業は自社の採用基準を守りつつ、どうやって『一律な偏見』の落とし穴を避けるべきなんでしょう？

大切なのはバランスの取れた視点だよ。国内の人材育成を重視するのと同時に、多様な背景を持つ優秀な人材も受け入れること。企業にとって本当に有効な人材観とは、異なるバックグラウンドを持つ人材同士で補い合い、共に成長することであって、対立や排除を生むことではないんだ。