zhōng
中xī fāng
西方zhí chǎng
职场chā yì
差异中国と欧米の職場文化の違い
dà wèi大卫tí dào提到zài在huì yì会议zhōng中zhí jiē直接fǎn bó反驳zhào qiáng赵强de的yì jiàn意见，zhào qiáng赵强méi yǒu没有shēng qì生气，ér shì而是jiè jī借机xiàng向tā他jiě shì解释zhōng fāng中方zhí chǎng职场zhōng中biǎo dá表达bù tóng不同yì jiàn意见de的gèng更qià dàng恰当fāng shì方式。
会議でデイビッドが赵强の意見に直接反対したことについて、赵强は怒らず、中国の職場で異なる意見を表すより適切な方法を説明しました。
大卫
zhào jīng lǐ赵经理，zuó tiān昨天huì yì会议shàng上wǒ我zhí jiē直接shuō说le了bù tóng不同yì jiàn意见，huì bú huì会不会tài太mào fàn冒犯？
赵マネージャー、昨日の会議で私は直接反対意見を言ってしまいました。失礼だったでしょうか？
赵强
wǒ我bù不jiè yì介意nǐ你yǒu有bù tóng不同yì jiàn意见，dàn但zài在zhōng guó中国zhí chǎng职场yào要zhù yì注意biǎo dá表达fāng shì方式。
違う意見を持つこと自体は構いませんが、中国の職場では表現の仕方に注意が必要です。
大卫
zài在měi guó美国，dà jiā大家kāi huì开会shí时dōu都hěn很zhí jiē直接，bù不tài太jiǎng讲chǎng hé场合。
アメリカでは会議中みんなとても率直で、あまり場を気にしません。
赵强
wǒ men我们gèng更qīng xiàng yú倾向于sī xià私下gōu tōng沟通，bì miǎn避免ràng让rén人xià bù lái tái下不来台。
こちらでは相手の立場をつぶさないように、非公開の場で話すことを好みます。
大卫
nà那yǐ hòu以后wǒ我yīng gāi应该zěn me怎么shuō说bǐ jiào比较hé shì合适？
では今後はどのように言えば適切でしょうか？
赵强
nǐ你kě yǐ可以xiān先kěn dìng肯定lǐng dǎo领导de的xiǎng fǎ想法，zài再tí chū jiàn yì提出建议，bǐ rú比如‘wǒ我yǒu有yí gè一个bǔ chōng补充de的jiǎo dù角度，nín您kàn看shì fǒu是否kě xíng可行？’
まずリーダーの考えを肯定してから提案するといいです。例えば、『補足の視点がありますが、ご検討いただけますか？』という感じです。
大卫
wǒ我míng bái明白le了，yòng用gèng更wěi wǎn委婉de的fāng shì方式xiào guǒ效果huì会gèng更hǎo好。
分かりました。より婉曲な言い方のほうが効果的ですね。
赵强
wǒ men我们xià cì下次kě yǐ可以yì qǐ一起fù pán复盘yí gè一个lèi sì类似de的àn lì案例，nǐ你huì会gèng更qīng chǔ清楚chā yì差异。
次回は似たケースを一緒に振り返って、違いをもっと理解しましょう。
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