jiā bān
加班
160
xiǎo shí
小时
hái
bèi
biǎo yáng
表扬
残業160時間で褒められるの?
diàn shāng电商gōng sī公司jiā bān加班hóng bǎng红榜yuán gōng员工yè yú业余shí jiān时间bèiyán zhòng严重tòu zhī透支yǐn fā引发zhēng yì争议

EC会社が「残業優秀者リスト」を発表し、社員のプライベートな時間が深刻に搾取され、議論を呼んでいます。

赵强
lǎo huáng老黄kànguòjiā diàn shāng家电商gōng sī公司dejiā bān加班hóng bǎng红榜lemayǒu rén有人yí gè一个yuèjiā bān加班kuài160xiǎo shí小时

黄さん、あのEC会社の『残業優秀者リスト』見ましたか?1ヶ月で160時間近くも残業した人がいるんですよ。

黄刚
kànledōujīngleláo dòng fǎ劳动法guī dìng规定yí gè一个yuèjiā bān加班bù néng不能chāo guò超过36xiǎo shí小时tā men他们zhí jiē直接chāolebèi

見ましたよ、驚きました。労働法では月の残業は36時間までと決まっているのに、4倍も超えてますよね。

赵强
gènglí pǔ离谱deshìgōng sī公司háishuōzì yuàn自愿jiā bān加班jiùméijiā bān fèi加班费zhèshìmíng bǎi zhe明摆着wéi fǎ违法

さらにひどいのは、会社が『自発的な残業は残業代なし』と言っていることです。これは明らかに違法ですよ。

黄刚
duìafǎ lǜ法律gēn běn根本méi yǒu没有zì yuàn自愿zhè ge这个shuō fǎ说法ān pái安排jiā bān加班jiùbì xū必须gěiqián

そうですよね。法律には『自発的』なんて言葉はありません。残業させたら必ずお金を払わないといけません。

赵强
qǐ yè企业háizhè zhǒng这种jiā bān加班dàng chéng当成bǎng yàng榜样gǎohǎo xiàng好像zhèng cháng正常xià bān下班derénbù gòu不够jìng yè敬业

企業はこんな残業を模範として扱い、定時退社する人が仕事熱心でないような雰囲気にしていますよね。

黄刚
zhè zhǒng这种jià zhí guān价值观tàiniǔ qū扭曲lejiàn kāng健康dàng chéng当成xī shēng pǐn牺牲品zuì hòu最后dà jiā大家dōuxiàn rù陷入nèi juǎn内卷

こういう価値観は本当に歪んでいます。健康を犠牲にして、結局みんなが過剰競争に巻き込まれるんです。

赵强
qí shí其实zhēn zhèng真正dejìng zhēng lì竞争力bú shì不是kàoyā zhà压榨yuán gōng员工shí jiān时间ér shì而是kàojì shù技术guǎn lǐ管理chuàng xīn创新

本当の競争力は、社員の時間を搾取することではなく、技術とマネジメントの革新から生まれるものです。

黄刚
méi cuò没错jiān guǎn监管bù mén部门gāichū shǒu出手lefǒu zé否则zhè zhǒng这种wěi fèn dòu伪奋斗zhǐhuìràngshè huì社会tòu zhī透支huó lì活力

その通りです。監督機関も動くべきですよ。そうでないと、こうした『偽の努力』が社会の活力を奪うだけです。

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