jiā bān
加班160xiǎo shí
小时hái
还bèi
被biǎo yáng
表扬？残業160時間で褒められるの？
diàn shāng电商gōng sī公司fā发“jiā bān加班hóng bǎng红榜”，yuán gōng员工yè yú业余shí jiān时间bèi被yán zhòng严重tòu zhī透支，yǐn fā引发zhēng yì争议。
EC会社が「残業優秀者リスト」を発表し、社員のプライベートな時間が深刻に搾取され、議論を呼んでいます。
赵强
lǎo huáng老黄，nǐ你kàn看guò过nà那jiā diàn shāng家电商gōng sī公司de的‘jiā bān加班hóng bǎng红榜’le了ma吗？yǒu rén有人yí gè一个yuè月jiā bān加班kuài快160gè个xiǎo shí小时。
黄さん、あのEC会社の『残業優秀者リスト』見ましたか？1ヶ月で160時間近くも残業した人がいるんですよ。
黄刚
kàn看le了，wǒ我dōu都jīng惊le了。láo dòng fǎ劳动法guī dìng规定yí gè一个yuè月jiā bān加班bù néng不能chāo guò超过36xiǎo shí小时，tā men他们zhí jiē直接chāo超le了sì四bèi倍。
見ましたよ、驚きました。労働法では月の残業は36時間までと決まっているのに、4倍も超えてますよね。
赵强
gèng更lí pǔ离谱de的shì是，gōng sī公司hái还shuō说‘zì yuàn自愿jiā bān加班jiù就méi没jiā bān fèi加班费’，zhè这shì是míng bǎi zhe明摆着wéi fǎ违法。
さらにひどいのは、会社が『自発的な残業は残業代なし』と言っていることです。これは明らかに違法ですよ。
黄刚
duì对a啊，fǎ lǜ法律lǐ里gēn běn根本méi yǒu没有‘zì yuàn自愿’zhè ge这个shuō fǎ说法，ān pái安排jiā bān加班jiù就bì xū必须gěi给qián钱。
そうですよね。法律には『自発的』なんて言葉はありません。残業させたら必ずお金を払わないといけません。
赵强
qǐ yè企业hái还bǎ把zhè zhǒng这种jiā bān加班dàng chéng当成bǎng yàng榜样，gǎo搞dé得hǎo xiàng好像zhèng cháng正常xià bān下班de的rén人bù gòu不够jìng yè敬业。
企業はこんな残業を模範として扱い、定時退社する人が仕事熱心でないような雰囲気にしていますよね。
黄刚
zhè zhǒng这种jià zhí guān价值观tài太niǔ qū扭曲le了，bǎ把jiàn kāng健康dàng chéng当成xī shēng pǐn牺牲品，zuì hòu最后dà jiā大家dōu都xiàn rù陷入nèi juǎn内卷。
こういう価値観は本当に歪んでいます。健康を犠牲にして、結局みんなが過剰競争に巻き込まれるんです。
赵强
qí shí其实zhēn zhèng真正de的jìng zhēng lì竞争力，bú shì不是kào靠yā zhà压榨yuán gōng员工shí jiān时间，ér shì而是kào靠jì shù技术hé和guǎn lǐ管理chuàng xīn创新。
本当の競争力は、社員の時間を搾取することではなく、技術とマネジメントの革新から生まれるものです。
黄刚
méi cuò没错，jiān guǎn监管bù mén部门yě也gāi该chū shǒu出手le了，fǒu zé否则zhè zhǒng这种‘wěi fèn dòu伪奋斗’zhǐ只huì会ràng让shè huì社会tòu zhī透支huó lì活力。
その通りです。監督機関も動くべきですよ。そうでないと、こうした『偽の努力』が社会の活力を奪うだけです。
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