dì yì míng
第一名què
却méi
没bèi
被xuǎn zhōng
选中1位なのに選ばれなかった
gōng wù yuán公务员lín xuǎn遴选zhōng中chéng jì成绩dì yī第一què却luò xuǎn落选，yǐn fā引发gōng píng公平yǔ与chéng xù程序tǎo lùn讨论。
公務員の遴選で成績1位だったにもかかわらず不合格となり、公平性と手続きが議論されています。
黄刚
huā花，nǐ你kàn dào看到xīn wén新闻le了ma吗？chóng qìng重庆yǒu有gè个gōng wù yuán公务员，lín xuǎn遴选kǎo shì考试chéng jì成绩dì yī第一，zuì hòu最后què却méi没bèi被xuǎn选shàng上。
花さん、ニュースを見ましたか？重慶で公務員の遴選試験で1位だったのに、最終的に選ばれなかったそうです。
陈花
kàn dào看到le了，wǒ我yě也tǐng挺zhèn jīng震惊de的。bǐ shì笔试、miàn shì面试、tǐ jiǎn体检dōu都guò过le了，jié guǒ结果kǎ卡zài在kǎo chá考察huán jié环节。
見ました。私もとても驚きました。筆記、面接、健康診断は通過したのに、考察の段階で止まったんですね。
黄刚
cóng从chéng xù程序shàng上shuō说，kǎo chá考察què shí确实hěn很zhòng yào重要，dàn但wèn tí问题shì是biāo zhǔn标准bù gòu不够tòu míng透明，róng yì容易ràng让rén人jué de觉得bù不gōng píng公平。
手続き上、考察が重要なのは確かですが、基準が不透明だと不公平に感じられやすいです。
陈花
duì对，ér qiě而且tā他shuō说de的nà xiē那些lǐ yóu理由，bǐ rú比如“méi没dǎ打mǎn fēn满分”“gǎng wèi岗位bù不pǐ pèi匹配”，bào míng报名shí时yòu又méi没xiě写qīng chǔ清楚。
そうですね。「満点ではなかった」「職務に合わない」といった理由も、応募時にははっきり書かれていませんでした。
黄刚
zhè这jiù就shè jí涉及guī zé规则shì fǒu是否qián hòu前后yí zhì一致。gōng wù yuán公务员lín xuǎn遴选jiǎng jiū讲究“gōng kāi公开、gōng píng公平、gōng zhèng公正”，bù néng不能mó hú模糊chǔ lǐ处理。
これはルールが前後で一貫しているかという問題です。公務員遴選は「公開・公平・公正」が原則で、曖昧ではいけません。
陈花
zhàn站zài在kǎo shēng考生jiǎo dù角度，fù chū付出nà me那么duō多nǔ lì努力，jié guǒ结果què却shuō说bù不qīng chǔ清楚yuán yīn原因，xīn lǐ心理luò chà落差kěn dìng肯定hěn很dà大。
受験者の立場からすると、これだけ努力して理由がはっきりしないのは、心理的な落差が大きいでしょう。
黄刚
wǒ我zài在jī céng基层gōng zuò工作yě也yǒu有gǎn shòu感受，kǎo chá考察píng jià评价rú guǒ如果tài太zhǔ guān主观，jiù就róng yì容易yǐn fā引发zhēng yì争议。
私も現場で働いていて、評価が主観的すぎると争いになりやすいと感じます。
陈花
xī wàng希望yǒu guān有关bù mén部门néng能bǎ把kǎo chá考察biāo zhǔn标准jiǎng讲qīng chǔ清楚，ràng让dà jiā大家xīn fú kǒu fú心服口服，zhè yàng这样zhì dù制度cái才gèng更yǒu有gōng xìn lì公信力。
関係部門が考察基準を明確に示し、皆が納得できるようにしてほしいです。その方が制度の信頼性も高まります。
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