스승님, 들으셨어요? 董明珠가 또 실검에 올랐어요. 이번에는 그 분이 그리 주주총회에서 '해외 유학파는 절대 쓰지 않겠다'고 하고, 유학파 중에 간첩이 있다고도 암시했대요.

응, 나도 봤어. 국내 대학에서 인재를 키우겠다는 입장은 문제될 건 없지. 기업마다 인재 전략은 다르니까. 하지만 유학파를 간첩과 연결짓는 건 정말 부적절한 말이야.

맞아요. 그런 말은 근거도 없고, 오히려 유학파에 대한 사회적 편견과 오해를 더 키울 수 있어요. 그런데 왜 董明珠 같은 영향력 있는 기업인이 그렇게 극단적인 말을 했을까요?

아마 글로벌 시대의 인재 이동에 대한 불신감에서 비롯된 것 같아. 하지만 실제로 많은 유학파들은 첨단 기술뿐만 아니라 국제적인 시야와 문화 간 소통 능력을 가져와. 이런 능력은 기업 혁신의 중요한 자원이야.

그럼 기업은 자사 기준을 지키면서도 어떻게 그런 '획일적 편견'의 함정에 빠지지 않을 수 있을까요?

중요한 건 균형 잡힌 시각이야. 자국 인재를 키우는 것도 중요하지만, 다양한 배경을 가진 인재를 포용하는 것도 필요하지. 효과적인 인재 전략이란 서로 다른 배경의 인재 간 상호보완과 윈윈을 찾는 거지, 대립과 차별을 만드는 게 아니야.