老黄, 그 뉴스 봤어요? 어떤 회사가 직원들에게 매일 19시간씩, 아침 7시부터 새벽 2시까지 일하게 했다고 하더라고요.

봤어요. 이건 이미 노동법을 심각하게 위반한 거예요. 법에는 하루 근무시간이 일반적으로 8시간을 넘지 않아야 하고, 야근도 명확한 제한이 있다고 규정되어 있어요.

가장 황당한 건 월급이 겨우 3천 위안인데, 사회보험도 없고 초과근무 수당도 없었다는 거예요. 이건 정말 직원들의 몸을 혹사시키는 거죠.

맞아요. 게다가 어떤 직원들은 퇴사하려고 하면 회사가 한 달치 월급을 공제한다고도 했어요. 이런 방식은 노동자의 합법적인 권익을 분명히 침해하는 거예요.

회사는 나중에 업무가 너무 많아서 바쁠 때는 오래 일하게 된다고 해명했어요. 하지만 매일 19시간은 아무리 들어도 전혀 합리적이지 않아요.

그래서 현지 노동감독 부서가 이미 조사에 들어갔어요. 사실로 확인되면 회사는 체불임금을 지급하고 사회보험도 추가 납부해야 할 뿐 아니라 처벌까지 받을 수 있어요.

지금 많은 사람들이 이 일을 온라인에서 이야기하고 있어요. 사실 열심히 일하는 건 문제가 없지만, 기업이 법을 무시하고 직원들을 끝없이 착취한다면 분명 오래갈 수 없죠.

맞아요. 건강과 존엄은 월급과 바꿀 수 있는 게 아니에요. 노동자들도 증거를 남기는 법을 배우고, 법적 절차를 통해 자신의 권익을 지켜야 해요.