Estou furioso. Antes do fim do expediente de sexta-feira, pedi ao Xiaoli que revisasse mais uma vez o PowerPoint da apresentação durante o fim de semana, e ela me respondeu diretamente: “Desculpe, esse tipo de pressão eu não engulo.”

“Não engolir pressão”? Essa expressão está bem em alta ultimamente. Os jovens que entraram recentemente na nossa unidade também vivem dizendo isso. O PowerPoint era tão urgente assim?

Urgente, urgente, não era; o cliente só vai vê-lo na próxima quarta-feira. O principal é que o chefe quer conferir o resultado. Já fizemos quatro revisões.

Depois de quatro revisões, o conteúdo mudou alguma coisa?

… Na verdade, quase nada. Só trocamos as cores e ajustamos a ordem.

Então não é de admirar que ela não quisesse. O Xiaowang, do nosso setor, é igual: quando pedimos que participe de reuniões que não servem para muita coisa, ele não se mostra muito disposto; mas, no mês passado, durante o plantão de controle de enchentes, ficou voluntariamente até meia-noite sem reclamar uma única vez.

Então, quer dizer que eles não têm medo de se cansar; acham que não vale a pena?

É mais ou menos isso. Eles estão distinguindo cada vez melhor quais pressões têm sentido e quais são apenas formalidade. Frases como “só trabalhando até tarde é possível ser promovido” já não convencem muito os jovens de hoje.

Nos primeiros anos em que comecei a trabalhar, se o líder mandasse mudar, a gente mudava. Quem ousaria dizer “não”? Tudo bem. Na segunda-feira, primeiro vou explicar isso ao chefe: não vamos revisar esta versão. Vou deixar que o Xiaoli dedique seu tempo à proposta para o cliente.