Лао Хуан, ты видел ту новость? Одну компанию уличили в том, что сотрудники там работают по 19 часов в день — с 7 утра до 2 ночи.

Да, видел. Это уже серьезное нарушение трудового законодательства. Закон обычно предусматривает, что рабочее время в день не должно превышать 8 часов, и даже сверхурочная работа имеет четкие ограничения.

Самое возмутительное, что зарплата в месяц составляла всего 3000 юаней, при этом не было ни социального страхования, ни оплаты сверхурочных. Это просто подрывает здоровье сотрудников.

Да, и еще некоторые сотрудники говорили, что если они захотят уволиться, компания удержит зарплату за один месяц. Такой подход явно нарушает законные права и интересы работников.

Позже компания ответила, что из-за слишком большого объема работы сотрудники во время загруженных периодов работают очень долго. Но 19 часов в день звучит совершенно неразумно.

Поэтому местная трудовая инспекция уже начала проверку. Если информация подтвердится, компании придется не только выплатить недостающую зарплату и компенсировать взносы на социальное страхование, но и, возможно, столкнуться с наказанием.

Сейчас многие обсуждают это в интернете. На самом деле усердно работать — это не проблема, но если компания игнорирует закон и безгранично эксплуатирует сотрудников, она точно не сможет долго существовать.

Именно. Здоровье и достоинство нельзя обменивать на зарплату. Работникам также нужно учиться сохранять доказательства и защищать свои права законным путем.