Хуа, ты видела предложение профессора 陆铭? Он говорит, что китайцы работают слишком много и им нужно больше выходных, а сверхурочные должны оплачиваться по-настоящему.

Видела. В интернете жаркие споры. Но многие говорят, что дело не в количестве госполитик, а в том, позволит ли компания тебе отдыхать и осмелишься ли ты сама взять отпуск.

Точно. В некоторых коллективах атмосфера напряжённая — люди боятся, что, взяв отпуск, они отстанут. Конкуренция огромная: людей много, позиций мало.

Кроме того, на малые и средние предприятия давление ещё сильнее. Сдельная оплата труда очень распространена. Формально сверхурочные не обязательны, но если сотрудник хочет заработать больше, он должен больше работать.

Такая модель эффективна в краткосрочной перспективе, но качество падает, оборудование перегружается, навыки сотрудников не растут. Рано или поздно компания упрётся в потолок.

Поэтому просто призывы «давайте больше отдыхать» недостаточны. Главное — снизить зависимость предприятий от сверхурочной работы, например через технологическую модернизацию и улучшение управления.

Верно, нужно также усилить трудовые гарантии, чтобы сотрудники не боялись, что их «вытеснят», если они возьмут отпуск. Иначе даже большее число выходных останется только на бумаге.

Мне кажется, тема стала такой горячей, потому что все устали. Баланс между работой и личной жизнью крайне важен. Надеюсь, мы сможем по-настоящему «спокойно работать и хорошо отдыхать».