Я просто в ярости. Перед уходом в пятницу я попросил Сяо Ли ещё раз переделать презентацию для отчёта на выходных, а она прямо сказала: «Извините, я не принимаю такое давление».

«Не принимаешь давление»? В последнее время это выражение довольно популярно — у нас в подразделении новые молодые сотрудники тоже часто так говорят. Презентацию нужно было срочно переделать?

Срочность относительная: клиент посмотрит её только в следующую среду. В основном начальнику захотелось увидеть результат — а мы уже четыре раза всё переделывали.

Четыре раза переделывали — а содержание хоть как-то изменилось?

…Вообще-то почти нет: просто меняли цвета и порядок слайдов.

Тогда неудивительно, что она не хочет. У нас в отделе Сяо Ван тоже такой: если попросить его пойти на бесполезное совещание, он не проявляет особого энтузиазма. А в прошлом месяце, когда нужно было дежурить во время паводка, он сам вызвался остаться до полуночи и не произнёс ни слова жалобы.

То есть они не боятся устать, а считают, что оно того не стоит?

Примерно так. Они всё лучше различают, какое давление имеет смысл, а какое нужно лишь для видимости деятельности. В такие слова, как «только переработки помогут получить повышение», молодёжь сейчас уже не очень верит.

В первые годы работы, стоило руководителю сказать переделать — мы переделывали, и слова «нет» сказать не смели. Ладно, в понедельник сначала объясню начальнику, что эту версию переделывать не будем, и пусть Сяо Ли потратит время на предложение для клиента.