Хуан, ты видел у этой компании в сфере электронной коммерции 'доску почёта по переработкам'? Кто-то там за месяц отработал почти 160 часов сверхурочно.

Видел, я просто в шоке. По закону разрешено не больше 36 часов переработок в месяц, а у них — в четыре раза больше.

Более того, компания говорит: 'Если переработка добровольная, оплаты нет' — это же явно незаконно.

Да, в законе вообще нет понятия 'добровольно'. Если сотрудника заставляют работать сверхурочно, должны платить.

Компания выставляет такую переработку как пример, а тех, кто уходит вовремя, считают недостаточно преданными.

Такие ценности сильно искажены: здоровье приносится в жертву, и в итоге все попадают в круговерть чрезмерной конкуренции.

Настоящая конкурентоспособность — не в том, чтобы выжимать из сотрудников время, а в технологических и управленческих инновациях.

Верно. Надзорные органы тоже должны вмешаться, иначе такая 'псевдоборьба' только истощит жизненную силу общества.