Госслужащий занял первое место в отборе, но не был выбран, что вызвало обсуждение справедливости и процедур.
Хуа, ты видел новости? В Чунцине один госслужащий занял первое место, но в итоге его не выбрали.
Видела, я тоже была удивлена. Письменный экзамен, собеседование и медосмотр он прошёл, но остановился на этапе оценки.
С точки зрения процедуры оценка важна, но проблема в непрозрачных критериях, из-за чего это кажется несправедливым.
Да, и такие причины, как «не набрал максимум» или «не подходит должности», не были чётко указаны при подаче.
Это вопрос последовательности правил. Отбор госслужащих должен быть открытым, справедливым и объективным, без размытости.
С точки зрения кандидата, после стольких усилий и без ясного объяснения психологический разрыв очень велик.
Я тоже работаю на местном уровне и чувствую, что слишком субъективная оценка легко вызывает споры.
Надеюсь, соответствующие органы чётко разъяснят стандарты оценки, чтобы все были убеждены — так система станет более авторитетной.
Преимущества приложения
Доступ к 1000+ диалогам и инструментам
Спросите ИИ, используйте повтор, сохраняйте слова и следите за прогрессом
Доступно более 1000 диалогов и 500 статей Easy Mandarin News.
Используйте повтор, меняйте скорость аудио и сохраняйте слова в карточки.
Получайте мгновенные объяснения грамматики и структуры предложений.