Я посмотрел выступление 刘强东 в Учэне. Он сказал, что в будущем сотрудники могут работать всего один день в неделю или даже один час. Как ты думаешь, это реально?

Звучит немного преувеличенно, но направление, при котором роботы освобождают людей от тяжёлого труда, неудивительно. JD даже планирует построить первую в мире полностью беспилотную станцию доставки в следующем году.

Сверху дроны, снизу беспилотные машины, а посередине роботизированные руки с полностью автоматической загрузкой — картина как из научной фантастики. Даже в моём маркетинговом отделе чувствуется ускорение автоматизации.

Но он также упомянул, что твердотельные аккумуляторы пока не созрели: низкий выход годной продукции и слабые показатели при низких температурах. Пока эти проблемы не решены, до полного внедрения роботов ещё далеко.

Тем не менее, если удастся снизить общественные логистические издержки с 14% до менее чем 10%, для компаний это будет настоящим ‘снижением затрат и ростом эффективности’. При росте прибыли изменятся и типы рабочих мест.

Да, возможно, будущие ‘офисные работники’ будут в основном следить за оборудованием и выполнять простое обслуживание — работу ‘лёгкую, но требующую мышления’. В Китае говорят: ‘лишние навыки не бывают лишними’, и цифровые навыки становятся всё важнее.

Однако сокращение рабочего времени не обязательно означает только плюсы. Если эффективность вырастет, а конкуренция усилится, не станут ли люди ещё более тревожными?

В конечном итоге всё зависит от системы и распределения. Если технологии действительно приведут общество к позитивному циклу и дадут больше свободы времени, люди смогут задуматься о том, какой жизни они хотят.