Lão Hoàng, anh có thấy bản tin đó không? Có một công ty bị phanh phui vì bắt nhân viên làm việc 19 tiếng mỗi ngày, từ 7 giờ sáng đến 2 giờ sáng hôm sau.

Tôi thấy rồi. Như vậy là đã vi phạm nghiêm trọng luật lao động. Pháp luật quy định thời gian làm việc mỗi ngày thông thường không được vượt quá 8 tiếng, kể cả làm thêm cũng có giới hạn rõ ràng.

Điều quá đáng nhất là lương tháng chỉ có 3.000 tệ, lại không có bảo hiểm xã hội, cũng không có tiền tăng ca. Chuyện này đúng là đang bào mòn sức khỏe của nhân viên.

Đúng vậy, hơn nữa còn có nhân viên nói rằng nếu muốn nghỉ việc thì công ty sẽ khấu trừ một tháng lương. Cách làm này rõ ràng xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Sau đó công ty phản hồi rằng vì công việc quá nhiều nên lúc bận thì nhân viên sẽ phải làm rất lâu. Nhưng mỗi ngày 19 tiếng thì nghe thế nào cũng vô lý.

Vì vậy cơ quan thanh tra lao động địa phương đã vào cuộc điều tra. Nếu tình hình đúng như vậy, công ty không chỉ phải trả bù tiền lương, đóng bù bảo hiểm xã hội mà còn có thể phải đối mặt với xử phạt.

Bây giờ rất nhiều người đang bàn luận chuyện này trên mạng. Thật ra chăm chỉ làm việc thì không có vấn đề gì, nhưng nếu doanh nghiệp phớt lờ pháp luật và bóc lột nhân viên vô hạn độ thì chắc chắn không thể tồn tại lâu dài.

Đúng thế. Sức khỏe và phẩm giá không thể đem ra đổi lấy tiền lương. Người lao động cũng cần học cách lưu giữ bằng chứng và bảo vệ quyền lợi của mình thông qua con đường pháp luật.