Một công ty thương mại điện tử công bố 'bảng vinh danh làm thêm', nhân viên bị tận dụng thời gian rảnh quá mức, gây tranh cãi.
Lão Hoàng, cậu đã xem 'bảng vinh danh làm thêm' của công ty thương mại điện tử kia chưa? Có người làm thêm gần 160 giờ trong một tháng.
Tôi xem rồi, sốc thật đấy. Luật lao động quy định mỗi tháng làm thêm không được quá 36 giờ, mà họ vượt gấp bốn lần.
Còn vô lý hơn là công ty nói 'tự nguyện làm thêm thì không có lương làm thêm', rõ ràng là vi phạm pháp luật.
Đúng vậy, trong luật làm gì có khái niệm 'tự nguyện', hễ sắp xếp làm thêm thì phải trả tiền.
Doanh nghiệp còn lấy việc làm thêm này làm gương, khiến cho ai tan làm đúng giờ cũng bị coi là thiếu chuyên nghiệp.
Kiểu giá trị này quá lệch lạc, coi thường sức khỏe, cuối cùng ai cũng rơi vào cạnh tranh khốc liệt.
Thực lực thực sự không phải là bóc lột thời gian của nhân viên, mà là đổi mới công nghệ và quản lý.
Đúng rồi, cơ quan quản lý cũng nên vào cuộc, nếu không 'giả nỗ lực' kiểu này chỉ khiến xã hội kiệt quệ sức sống thôi.
Tại sao nên dùng ứng dụng
Hỏi AI, nghe lặp lại, lưu từ vựng và theo dõi tiến độ của bạn
Hơn 1.000 đoạn hội thoại và 500 bài báo Easy Mandarin News có sẵn.
Sử dụng chế độ lặp lại, chỉnh tốc độ âm thanh và lưu từ vào thẻ ghi nhớ.
Nhận giải thích nhanh về ngữ pháp, cách dùng và cấu trúc câu.