Hoa, bạn có thấy tin không? Ở Trùng Khánh có một công chức đứng nhất kỳ tuyển chọn mà cuối cùng vẫn không được chọn.

Mình cũng thấy rồi, rất bất ngờ. Thi viết, phỏng vấn, khám sức khỏe đều qua, nhưng lại dừng ở khâu đánh giá.

Về mặt quy trình thì đánh giá rất quan trọng, nhưng vấn đề là tiêu chí không minh bạch, dễ khiến người ta cảm thấy không công bằng.

Đúng vậy, những lý do như ‘không đạt điểm tuyệt đối’ hay ‘không phù hợp vị trí’ lại không được ghi rõ khi đăng ký.

Điều này liên quan đến việc quy định có nhất quán trước sau hay không. Tuyển chọn công chức nhấn mạnh ‘công khai, công bằng, công chính’, không thể mơ hồ.

Ở góc độ thí sinh, bỏ ra rất nhiều nỗ lực mà kết quả lại không nói rõ lý do, chắc chắn sẽ rất hụt hẫng.

Mình làm việc ở cơ sở cũng thấy rằng nếu đánh giá quá chủ quan thì rất dễ phát sinh tranh cãi.

Hy vọng các cơ quan liên quan có thể nói rõ tiêu chí đánh giá để mọi người tâm phục khẩu phục, như vậy hệ thống mới có uy tín hơn.