Hua, as-tu vu la proposition du professeur 陆铭 ? Il dit que les Chinois travaillent trop longtemps, qu’il faut plus de jours de congé et que les heures supplémentaires doivent être vraiment payées.

Oui, je l’ai vue. Le débat en ligne est très vif. Mais beaucoup disent que le problème n’est pas le nombre de politiques, mais le fait que l’entreprise t’autorise ou non à prendre congé — et que tu oses le prendre.

Exactement. Dans certaines entreprises, l’ambiance est si tendue que tout le monde craint d’être laissé de côté s’il prend des vacances. La concurrence est forte : beaucoup de travailleurs, peu de postes.

Et les petites et moyennes entreprises subissent encore plus de pression. Le salaire à la pièce est très courant. En apparence, on n’impose pas d’heures supplémentaires, mais pour gagner plus, il faut travailler davantage.

Ce modèle fonctionne à court terme, mais la qualité baisse, les équipements sont surchargés et les compétences des employés ne progressent pas. L’entreprise finira par atteindre un plafond.

C’est pourquoi dire simplement « plus de congés » ne suffit pas. Il faut réduire la dépendance des entreprises aux heures supplémentaires, par exemple grâce aux progrès technologiques et à une meilleure gestion.

Oui, il faut aussi renforcer la protection du travail pour que les employés n’aient pas peur d’être « écartés » lorsqu’ils prennent des congés. Sinon, même davantage de congés resteront théoriques.

Si ce sujet fait autant de bruit, c’est parce que tout le monde est épuisé. L’équilibre entre travail et vie privée est essentiel. Espérons pouvoir un jour « travailler sereinement et se reposer vraiment ».