Je suis furieux. Vendredi, juste avant de partir, j’ai demandé à Xiao Li de retoucher encore une fois le PowerPoint de présentation pendant le week-end. Elle m’a répondu franchement : « Désolée, ce genre de pression, je ne l’accepte pas. »

« Refuser la pression » ? Cette expression est très en vogue ces derniers temps. Les jeunes qui viennent d’arriver dans notre service la disent souvent aussi. Ce PowerPoint était vraiment urgent ?

Urgent, pas vraiment : le client ne le verra que mercredi prochain. C’est surtout le patron qui veut voir le résultat. On l’a déjà retouché quatre fois.

Après quatre retouches, qu’est-ce qui a changé dans le contenu ?

… En fait, pas grand-chose. On a simplement changé les couleurs et réorganisé l’ordre des éléments.

Dans ce cas, pas étonnant qu’elle n’ait pas envie de le faire. Dans notre service, Xiao Wang est pareil : il n’est pas très motivé quand on lui demande d’assister à des réunions peu utiles ; en revanche, le mois dernier, pendant les gardes de prévention des inondations, il est resté volontairement jusqu’au milieu de la nuit sans se plaindre une seule fois.

Si je comprends bien, ils n’ont pas peur de se fatiguer, c’est simplement qu’ils ne trouvent pas que cela en vaille la peine ?

C’est à peu près ça. Ils font une distinction de plus en plus claire entre les pressions qui ont du sens et celles qui ne servent qu’à sauver les apparences. Les jeunes d’aujourd’hui croient de moins en moins à des phrases comme « il faut veiller tard pour obtenir une promotion ».

Quand j’ai commencé à travailler, il suffisait qu’un responsable demande une modification pour qu’on s’exécute. On n’aurait jamais osé dire non. Bon, lundi, je vais d’abord expliquer clairement la situation au patron : on ne modifiera plus cette version, et Xiao Li consacrera son temps à la proposition destinée au client.