J’ai regardé le discours de 刘强东 à Wuzhen. Il a dit que, dans le futur, les employés pourraient ne travailler qu’un jour par semaine, voire une seule heure. Tu trouves cela crédible ?

Cela semble un peu exagéré, mais l’idée que les robots libèrent les humains des travaux pénibles n’a rien d’étonnant. JD prévoit même de construire l’an prochain la première station de livraison entièrement automatisée au monde.

Des drones au-dessus, des véhicules autonomes en dessous, et des bras robotisés au milieu pour un chargement entièrement automatique — on se croirait dans un film de science-fiction. Même dans mon service marketing, je sens que l’automatisation s’accélère.

Il a toutefois aussi évoqué l’immaturité des batteries à l’état solide, avec un faible rendement et de mauvaises performances à basse température. Tant que ces problèmes ne seront pas résolus, la généralisation des robots devra attendre.

Mais si, comme il le dit, les coûts logistiques sociaux peuvent vraiment passer de 14 % à moins de 10 %, ce serait une véritable ‘réduction des coûts et gain d’efficacité’ pour les entreprises. Avec plus de profits, les types de postes évolueront aussi.

Oui, peut-être que les ‘salariés’ de demain se contenteront surtout de surveiller des équipements et d’assurer une maintenance simple — un travail ‘léger mais qui demande de réfléchir’. Comme le dit un proverbe chinois, ‘on n’a jamais trop de compétences’, et les compétences numériques deviennent cruciales.

Cependant, réduire le temps de travail n’est pas forcément une bonne chose à tous égards. Si l’efficacité augmente et que la concurrence s’intensifie, les gens ne risquent-ils pas d’être plus anxieux ?

Au final, tout dépend des systèmes et de la répartition. Si la technologie peut réellement faire entrer la société dans un cercle vertueux et offrir plus de liberté de temps, elle aidera peut-être chacun à réfléchir à la vie qu’il souhaite mener.