Hua, você viu as últimas notícias? Muitas regiões já têm políticas de licença parental, mas dizem que é difícil realmente tirar essa licença.

Vi sim. Principalmente para os homens, é ainda mais difícil. Algumas empresas tratam a licença parental como falta injustificada e até demitem o funcionário.

Pois é. O objetivo da licença parental é permitir que ambos os pais cuidem dos filhos, mas na prática muitas empresas reconhecem apenas a licença da mãe.

Isso está ligado a ideias tradicionais. Muitas pessoas acham que ‘cuidar dos filhos é coisa de mãe’, e não entendem quando o pai pede licença.

Mas os especialistas dizem que, se só a mãe assume a responsabilidade, a pressão sobre as mulheres no trabalho aumenta. Incentivar os pais a tirarem licença é o caminho para a igualdade real.

Acho que as empresas têm medo do custo. Se tiverem que pagar o salário integral, é natural que fiquem relutantes.

Por isso, alguns sugerem que o fundo de seguro de maternidade, o governo e os indivíduos dividam os custos, assim as empresas não terão desculpas.

Sim, para que a política funcione de verdade, é preciso haver garantias institucionais e mudança de mentalidade social. Caso contrário, a licença parental será apenas um ‘benefício de papel’.