Hua, você viu a sugestão do professor 陆铭? Ele disse que os chineses trabalham horas demais, deveriam ter mais folgas e que o pagamento de horas extras deve ser realmente cumprido.

Eu vi. Há um debate intenso na internet. Mas muitos dizem que o problema não é a quantidade de políticas, e sim se a empresa permite que você tire folga — e se você tem coragem de tirar.

Exatamente. Em alguns locais de trabalho o clima é tão tenso que todos têm medo de ficar para trás se tirarem férias. A concorrência é forte, muita gente e poucas vagas.

Além disso, pequenas e médias empresas sofrem ainda mais pressão. O pagamento por peça é muito comum. Na teoria não exigem horas extras, mas se o funcionário quer ganhar mais, só trabalhando mais.

Esse modelo funciona no curto prazo, mas a qualidade cai, os equipamentos ficam sobrecarregados e as habilidades dos funcionários não evoluem. Mais cedo ou mais tarde a empresa bate no limite.

Por isso só gritar “mais folga” não basta. O essencial é reduzir a dependência das empresas de horas extras, seja com melhoria tecnológica ou otimização da gestão.

Certo, e é preciso fortalecer a proteção trabalhista para que os funcionários não tenham medo de ser ‘descartados’ quando tiram férias. Caso contrário, mais dias de folga existirão só no papel.

Acho que esse assunto viralizou porque todos estão exaustos. O equilíbrio entre trabalho e vida é muito importante. Que um dia possamos realmente “trabalhar com tranquilidade e descansar bem”.