Eu vi o discurso de 刘强东 em Wuzhen. Ele disse que no futuro os funcionários talvez trabalhem apenas um dia por semana, ou até uma hora. Você acha isso confiável?

Parece um pouco exagerado, mas a ideia de que os robôs libertam as pessoas do trabalho pesado não é estranha. A JD inclusive planeja construir no próximo ano a primeira estação de entrega totalmente sem pessoas do mundo.

Drones em cima, veículos autônomos embaixo e braços robóticos no meio fazendo carregamento totalmente automático — a cena parece de ficção científica. Até no meu departamento de marketing sinto a automação acelerar.

Mas ele também mencionou que as baterias de estado sólido ainda não estão maduras, com baixo rendimento e desempenho ruim em baixas temperaturas. Sem resolver isso, a adoção total dos robôs ainda levará tempo.

Mesmo assim, se for possível reduzir o custo logístico social de 14% para menos de 10%, para as empresas isso seria uma clara ‘redução de custos e ganho de eficiência’. Com mais lucros, os tipos de empregos também mudarão.

Sim, talvez os ‘trabalhadores de escritório’ do futuro se concentrem em monitorar equipamentos e fazer manutenção simples — trabalhos ‘leves, mas que exigem raciocínio’. Como diz um ditado chinês, ‘habilidades nunca são demais’, e as competências digitais parecem cada vez mais importantes.

No entanto, trabalhar menos horas não é necessariamente algo totalmente positivo. Se a eficiência aumentar e a concorrência ficar mais intensa, as pessoas não ficarão mais ansiosas?

No fim das contas, a chave está nos sistemas e na distribuição. Se a tecnologia realmente levar a sociedade a um ciclo positivo e proporcionar mais liberdade de tempo, as pessoas poderão pensar melhor sobre o tipo de vida que desejam.