ฮวา คุณเห็นข่าวล่าสุดไหม หลายพื้นที่มีนโยบายลาพักเลี้ยงลูกแล้ว แต่หลายคนบอกว่า ‘มีสิทธิแต่ใช้ไม่ได้’

เห็นแล้วค่ะ โดยเฉพาะผู้ชาย ยิ่งลายากกว่าเดิม บางบริษัทถึงขั้นถือว่าเป็นการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต หรืออาจถูกไล่ออกเลย

ใช่ค่ะ เดิมทีรัฐตั้งสิทธินี้เพื่อให้ทั้งพ่อและแม่ได้ช่วยกันดูแลลูก แต่ในความเป็นจริงหลายที่ยอมรับแค่แม่เท่านั้น

เรื่องนี้เกี่ยวกับความคิดแบบดั้งเดิม หลายคนยังคิดว่า ‘การเลี้ยงลูกเป็นหน้าที่ของแม่’ จึงไม่เข้าใจเวลาพ่อขอลา

แต่ผู้เชี่ยวชาญบอกว่าถ้าให้แม่รับผิดชอบคนเดียว จะยิ่งเพิ่มแรงกดดันให้ผู้หญิงในที่ทำงาน การสนับสนุนให้พ่อได้ลาจึงเป็นความเท่าเทียมที่แท้จริง

ฉันว่าบริษัทกลัวเรื่องต้นทุน ถ้าต้องจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนก็คงไม่อยากอนุมัติ

ใช่เลย บางคนเสนอให้กองทุนประกันการคลอด รัฐ และบุคคลร่วมกันรับภาระค่าใช้จ่าย แบบนี้บริษัทก็ไม่มีข้ออ้างอีก

ใช่ค่ะ ถ้าอยากให้มาตรการนี้ใช้ได้จริง ต้องมีระบบรองรับและต้องเปลี่ยนทัศนคติของสังคม ไม่อย่างนั้นสิทธิลาพักเลี้ยงลูกก็จะเป็นแค่ ‘สวัสดิการบนกระดาษ’ เท่านั้น