เหล่าหวง คุณเห็นข่าวนั้นไหม? มีบริษัทแห่งหนึ่งถูกเปิดโปงว่าพนักงานต้องทำงานวันละ 19 ชั่วโมง ตั้งแต่ 7 โมงเช้าถึงตี 2

เห็นแล้ว นี่ถือว่าละเมิดกฎหมายแรงงานอย่างร้ายแรงแล้ว กฎหมายกำหนดว่าเวลาทำงานต่อวันโดยทั่วไปต้องไม่เกิน 8 ชั่วโมง และถึงจะทำโอทีก็ยังมีข้อจำกัดที่ชัดเจน

ที่เหลือเชื่อที่สุดคือ เงินเดือนต่อเดือนมีแค่ 3,000 หยวน แถมไม่มีประกันสังคม และไม่มีค่าโอทีด้วย แบบนี้แทบจะเป็นการสูบสุขภาพของพนักงานไปเลย

ใช่ แล้วยังมีพนักงานบอกอีกว่าถ้าอยากลาออก บริษัทจะหักเงินเดือนหนึ่งเดือน การกระทำแบบนี้ชัดเจนเลยว่าละเมิดสิทธิและผลประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมายของแรงงาน

ต่อมาบริษัทตอบว่าที่เป็นแบบนี้เพราะงานมีเยอะมาก เวลายุ่งพนักงานก็เลยต้องทำงานนานมาก แต่วันละ 19 ชั่วโมง ฟังยังไงก็ไม่สมเหตุสมผลเลย

ดังนั้นหน่วยงานตรวจสอบแรงงานในพื้นที่จึงได้เข้ามาตรวจสอบแล้ว ถ้าเรื่องนี้เป็นความจริง บริษัทไม่เพียงต้องจ่ายเงินเดือนที่ค้างไว้และจ่ายประกันสังคมย้อนหลังเท่านั้น แต่ยังอาจต้องเผชิญกับบทลงโทษด้วย

ตอนนี้หลายคนกำลังพูดถึงเรื่องนี้บนอินเทอร์เน็ต จริง ๆ แล้วการทำงานหนักไม่ใช่ปัญหา แต่ถ้าบริษัทเมินกฎหมายและกดขี่พนักงานอย่างไม่มีขีดจำกัด แบบนั้นก็อยู่ได้ไม่ยาวแน่นอน

ถูกต้อง สุขภาพและศักดิ์ศรีไม่ควรถูกนำไปแลกกับเงินเดือน ผู้ใช้แรงงานเองก็ต้องเรียนรู้ที่จะเก็บหลักฐานไว้ และปกป้องสิทธิของตัวเองผ่านช่องทางกฎหมาย